助け船が沈没船でも君は乗るか？
ちわ～ うたです。
本日はコロナ不況時は転職エージェントは使ってはいけないという記事です。
苦しい時こそ頼るべきでは？
と思うかもしれませんが、それは逆なんです！
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使ってはいけない理由
・人材会社が営利企業だから
・エージェントが求人を持っていない
理由１：人材会社が営利企業だから
人材紹介は転職を決めると、転職者の年収30％が転職先の会社から人材会社に支払われます。
営業マンは、不況だろうが、好景気だろうが数字を追い求めなければいけない。
「転職さえ決めさせれば良い」
人は追い詰められると自分の行動を正当化します。
全てのエージェントがそうだとは決して言いません。
しかし、人材業界は体育会系の社風が根強く残ります。
数字の上がらない営業マンにはもれなく怒涛のお叱りが待っています。
そんな精神状態の中、ひたむきに転職者の為に相談に乗ってくれるエージェントが何人いるかって話ですね。
理由2：エージェントが求人を持っていない
求人ってどうやって増えていくか知っていますか？
営業マンがひたすら企業にテレアポをして、
その結果、その会社に求人が掲載されます。
ただし、今はどうですか？
・人事がテレワークをしていてテレアポが繋がらない
・求人を出したい企業が少ない
当たり前ですがこんな状況です。
人生に数度しか来ない転職
少ない選択肢の中からベストな選択が出来ますか？
少しでもみなさんの参考になれば幸いです。
