社会は理不尽
ちわ～ うたです。
なんでこんなに仕事ってつらいんだろう。
私は新卒で入った会社では毎日そう思っていました。
真面目に働いているのに怒られるし、今までの自分の人生を否定されているような自己否定感に悩まされていました。
仕事を辞めたいと言うと、
甘えている！
とか
会社の事を何も知らないのに何を言っているんだ！
と、こちらの事情は関係なしのありがたいお言葉をいただくことも出来ます。
どうやら日本の企業では
「人の気持ち」
より
「社内の常識」
が優先されるようですね。
それって正しいの？
と、一社の会社を経営している私は思いこの記事と動画を作成したところ、
動画は結構反響が良く、
間違っているのは企業じゃね？
と思った次第です。
↓↓YouTube版はこちら↓↓
結論、辞めたいと思う事は甘えではないと思います！
その根拠をデータで見ていきましょう。
新卒の離職率
| 2019年（新卒） | 32.2％ |
| 2018年（新卒） | 31.8％ |
これはみなさんのご存じの通り約3割が実際に辞めています。
たしかに3割では甘えていると言われてしまうかもしれません。
しかし次のデータに目を通した事がありますか？
正社員のストレス調査
| ストレスをかなり強く感じる | 30％ |
| ストレスを感じる | 51％ |
| あまり感じない | 18％ |
| ほぼ感じない | 1％ |
↓参考資料リンク↓
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2015/3107.html
8割の人が仕事にストレスを抱えながらも働いているという事になりますね。
この数値を見ても甘えてるなんて言えるのでしょうか？
変わらなければいけないのは働いている人でなくて、働かせている企業じゃないの？と私は思っています。
働いてくれる労働者に甘えている企業はそのうち無くなっていくと確信できるデータですね。
私が思う甘えとは
最後は私自身の考えを伝えて終わろうと思います。
仕事を辞める事に関しては、甘えだとは思いませんが、
次に何をしたいのか決めずに辞める
これは甘えだと思います。
逃げの転職は地獄行き、それだけは覚えておいてくださいね！
